5. Работникам, нуждающимся в материальной поддержке, материальная помощь
предоставляется в следующих случаях и размерах:
- в случае уничтожения недвижимого имущества работника вследствие
непреодолимой силы (пожар, наводнение, засуха и пр.) до 5 тысяч рублей;
- в случае возникновения у работника необходимости произвести значительные
расходы на лечение самого работника либо членов его семьи до 5 тысяч рублей;
- в случае возникновения у работника непредвиденных расходов, связанных со
смертью родственников, свадьбой детей и с другими жизненными обстоятельствами до 5
тысяч рублей;
- в иных трудных жизненных ситуациях до 5 тысяч рублей.
6. Конкретный размер предоставляемой работнику материальной помощи
определяется руководителем образовательного учреждения по согласованию с выборным
представительным органом первичной профсоюзной организации в зависимости от
материального положения работника и сложившейся трудной жизненной ситуации.
4. Заключительные положения
7. В случае представления работником заведомо ложных сведений о наличии трудной
жизненной ситуации с целью получения материальной помощи, работник несёт
дисциплинарную, административную, уголовную ответственность в соответствии с
законодательством РФ.
8. Контроль за расходованием средств, направляемых на оказание материальной
помощи работникам, осуществляет и первичная профсоюзная организация.