Нормативные основания установления доплат за наставничество :

1. Отраслевое соглашение по организациям, находящимся в ведении Министерства просвещения Российской Федерации на 2021 - 2023 годы (подп. «б» п. 3.10): «Министерство просвещения Российской Федерации и Профсоюз рекомендуют при заключении коллективных договоров включать   положения по … закреплению за работниками из числа молодежи наставников, установлению наставникам соответствующей доплаты в размере и порядке, определяемых коллективными договорами».

2. Соглашение между Министерством образования и молодежной политики Свердловской области и Свердловской областной организацией Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации на 2021 - 2023 годы (п. 4.1.8.):  «Считать важным создание системы наставничества в организациях. Предусматривать в Положении об оплате труда образовательной организации доплаты педагогам за оказание консультативной, методической и практической помощи молодым педагогам (наставничество) в размере не менее 10% оклада (должностного оклада), ставки.

3. Городское отраслевое Соглашение  между ОМС Управление образованием ПГО и Полевской городской организацией Профсоюза работников образования

( п.4.1.8)

4. Примерное положение об оплате труда работников государственных организаций Свердловской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляются Министерством образования и молодежной политики Свердловской области (утв. Постановлением Правительства Свердловской области от 12.10.2016 г. № 708-ПП (ред. от 03.11.2022) (п. 57): «Доплаты за увеличение объема работ устанавливаются за классное руководство, проверку письменных работ … оказание консультативной, методической и практической помощи молодым педагогам (наставничество).

Размер доплаты и срок исполнения дополнительно оплачиваемых работ устанавливаются по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы».