1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с федеральным
законом от 29.12.2012г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской
Федерации», Приказом Министерства образования и науки Российской
Федерации от 17.10.2013 № 1155 «Об утверждении федерального
государственного образовательного стандарта дошкольного образования»,
Уставом.
1.2. Рабочая программа – документ образовательного учреждения,
характеризующий систему организации образовательной деятельности
педагога. Рабочая программа отражает, как педагог создает индивидуальную
педагогическую модель образования в возрастной группе детей в соответствии
с требованиями ФГОС ДО.
1.3. Рабочая программа является обязательным документом.
1.4. Рабочая программа разрабатывается на основе основной
образовательной программы муниципальном бюджетном дошкольном

образовательном учреждении Полевского городского округа
«Детский сад № 32 общеразвивающего вида» (МБДОУ ПГО «Детский

сад № 32») для каждой группы педагогами (педагогом), работающими в
данной группе.
1.5. Рабочая программа разрабатывается сроком на 1 учебный год.
1.6. Положение о рабочей программе вступает в силу с момента издания
приказа заведующего МБДОУ ПГО «Детский сад № 32» «Об утверждении
Положения о рабочей программе» и действует до его замены новым
Положением.
2. Функции, цель и задачи рабочей программы
2.1. Цель рабочей программы - создание условий для эффективного
планирования, организации, управления образовательной деятельности в
группе по реализации основной образовательной программы учреждения.
2.2. Задачи рабочей программы:
- Определить значимые для реализации основной образовательной
программы учреждения характеристики, присущие данной группе детей.
- Определить содержание, объем, порядок организации образовательной
деятельности, приемы, методы, технологии, используемые в данной группе
детей с учетом присущих особенностей.
3. Структура рабочей программы
3.1. Структура рабочей программы является единой
педагогических работников МБДОУ ПГО «Детский сад № 32».
3.2. Структура рабочей программы:
1. ЦЕЛЕВОЙ РАЗДЕЛ

для

всех

1.1 Пояснительная записка
1.1. Цели и задачи реализации программы
1.2. Принципы и подходы формирования программы
1.3 Возрастные особенности детей
1.4 Планируемые результаты освоения программы
2. СОДЕРЖАТЕЛЬНЫЙ РАЗДЕЛ
2.1 Описание образовательной деятельности
2.1. Образовательная область «Социально-коммуникативное
развитие»
2.2. Образовательная область «Познавательное развитие»
2. 3. Образовательная область «Речевое развитие»
2.4.
Образовательная
область
«Художественно-эстетическое
развитие»
2.5. Образовательная область «Физическое развитие»
3. ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ РАЗДЕЛ
3.1 Описание материально – технического обеспечения Программы
ПРИЛОЖЕНИЯ
Приложение 1. Перспективное планирование организованной образовательной
деятельности
Приложение 2. Перспективное планирование части формируемой участниками
образовательных отношений
4. Требования к содержанию рабочей программы
Содержание рабочей программы определяется на основании основной
образовательной программы МБДОУ ПГО «Детский сад № 32» с учетом
значимых для реализации программы характеристик, присущих данной
группе детей.
Содержание рабочей программы должно раскрывать, как с учетом
конкретных условий, образовательных потребностей и особенностей развития
воспитанников педагог создает индивидуальную педагогическую модель
образования в соответствии с требованиями федерального государственного
образовательного стандарта дошкольного образования.
1. ЦЕЛЕВОЙ РАЗДЕЛ
1.1. Пояснительная записка
Раскрывает актуальность реализации содержания рабочей программы, ее
цели, задачи, основные принципы, особенности организации образовательного
процесса. В пояснительной записке необходимо отразить:
1) Для какой возрастной группы детей разработана рабочая программа.
2) На основании каких нормативно-правовых актов разработана рабочая
программа.

Нормативно-правовые акты указываются только действующие на
момент составления рабочей программы. Список нормативно-правовых актов
строится в иерархическом порядке:
А) федерального уровня:
 Законы;
 Указы Президента РФ;
 Приказы Министерства образования и науки РФ;
 Нормативные акты других ведомств РФ;
Б) регионального уровня:
 Законы;
В) муниципального уровня;
Г) локальные акты.
3) Цели и задачи реализации рабочей программы.
Цели и задачи определяются исходя из ФГОС дошкольного образования,
примерной основной образовательной программы дошкольного образования,
основной образовательной программы МБДОУ ПГО «Детский сад № 32»,
реализуемых в группе парциальных программ и дополнительных
общеразвивающих программ.
1.2. Планируемые результаты освоения программы
Планируемые результаты освоения детьми программы определяются на
основе основной образовательной программы ДОУ с учетом возрастных
особенностей и актуальной ситуации развития личности детей в группе.
Планируемые результаты освоения программы предполагают не знания,
умения и навыки, а характеристики личности.
2. СОДЕРЖАТЕЛЬНЫЙ РАЗДЕЛ
2.1. Описание образовательной деятельности
Описывается содержание образовательной деятельности по каждому из
направлений развития, представленных в пяти образовательных областях, с
учетом основной образовательной программы ДОУ и реализуемых
парциальных, дополнительных общеразвивающих программ.
Каждое из направлений развития (образовательная область)
раскрывается в последовательности:
1) описание направления развития (образовательной области);
2) цели и задачи образовательной деятельности по данному
направлению развития (с учетом возрастных и индивидуальных особенностей
детей, реализуемых программ);
3) указание программ, в соответствии с которыми реализуется
образовательная деятельность по данному направлению развития
(образовательной области) с оформлением ссылки на источник.
Описание данного подраздела может содержать указание на то, что
образовательная деятельность реализуется с учетом принципа интеграции
образовательных областей и основывается на комплексно-тематическом

принципе построения образовательного процесса
соответствующие Приложения к рабочей программе).

(со

ссылками

на

3.1. Описание материально – технического обеспечения Программы
Оформляется любым удобным способом для педагога (таблица, текст).
ПРИЛОЖЕНИЯ
Список Приложений к рабочей программе является открытым и может
быть дополнен.
5. Требования к оформлению рабочей программы
5.1. Требования к оформлению рабочей программы являются едиными
для всех педагогов.
5.2. Первый лист рабочей программы – титульный лист (Приложение 1).
Титульный лист считается первым, но не нумеруется. На титульном листе
указывается:
- полное наименование образовательного учреждения (в соответствии с
Уставом; размер шрифта - 14);
- поля для согласования/утверждения рабочей программы;
- название программы (размер шрифта – 16, прописные буквы,
начертание полужирное);
- адресность (возрастная группа; размер шрифта – 16, строчные буквы,
начертание полужирное);
- период, на который разработана рабочая программа (возрастная
группа; размер шрифта – 16, строчные буквы, начертание полужирное);
- сведения об авторе(ах) (Ф.И.О., должность, квалификационная
категория; размер шрифта – 14).
- год разработки рабочей программы (размер шрифта – 14).
5.3. Второй лист – содержание.
Содержание соответствует структуре рабочей программы. Расположение
строк и нумерация в содержании должны отражать иерархию разделов,
подразделов и пунктов.
5.4. Рабочая программа должна быть оформлена на одной стороне
листа бумаги формата А 4.
Поля: левое - 30 мм, правое - 15 мм, верхнее - 20 мм, нижнее - 20 мм.
Текст следует печатать с использованием шрифта Times New Roman,
размер шрифта - 12-14 в
таблицах допускается уменьшения размера шрифта), стиль – без интервала,
интервал между строками 1,15 или 1,5, выравнивание текста – по ширине.
5.5. Текст рабочей программы может содержать ссылки на Приложения
к рабочей программе.
5.6. Нумерация страниц: арабские цифры (1, 2, 3), сквозная.

6. Порядок рассмотрения и утверждения рабочей программы
6.1. Рабочая программа разрабатывается в августе.
6.2. Рабочая программа рассматривается на Педагогическом совете ДОУ
в срок до 1 сентября будущего учебного года. При несоответствии рабочей
программы установленным данным Положением требованиям, принимается
решение о необходимости доработки с указанием конкретного срока
исполнения.
6.3. По результатам рассмотрения рабочих программ оформляется
протокол.
6.4. Принятая на педагогическом совете рабочая программа
утверждается приказом заведующего ДОУ не позднее 1 сентября текущего
учебного года.
6.5. Утвержденная рабочая программа заверяется на титульном листе
подписью заведующего и печатью Учреждения.
6.6. Реализация неутвержденной рабочей программы не допускается.
7. Порядок внесения изменений и дополнений в рабочую программу
7.1. Рабочая программа является документом, отражающим процесс
реализации основной образовательной программы МБДОУ ПГО «Детский сад
№ 32» в группе с учетом всех значимых характеристик, имеющих место в
данной группе.
В течение учебного года педагоги систематически анализируют
эффективность созданных педагогических условий. В случае, если созданные
педагогические условия не способствовали получению положительных
результатов или способствовали получению отрицательных результатов,
педагоги вносят изменения и дополнения в рабочую программу.
7.2. Основания для внесения и изменений дополнений в рабочую
программу:
- предложения педагогов, работающих в группе, по результатам анализа
реализации рабочей программы;
- предложения педагогического совета, администрации Учреждения по
результатам анализа реализации рабочих программ и основной
образовательной программы МБДОУ ПГО «Детский сад № 32».
7.3. Дополнения и изменения вносятся в рабочую программу в виде
вкладыша «Дополнения к рабочей программе». При накоплении большого
количества изменений и дополнений к рабочей программе, последняя
корректируются в соответствии с накопленным материалом.
7.4. Изменения и дополнения к рабочей программе рассматриваются на
педагогическом совете и утверждаются приказом заведующего.
8. Контроль за реализацией рабочей программы

8.1. Ответственность за полноту и качество реализации рабочей
программы возлагается на воспитателей, музыкального руководителя,
инструктора по физической культуре.
8.2. Контроль реализации рабочих программ осуществляют заведующий
и старший воспитатель.
8.3. Контроль реализации рабочих программ осуществляется в
соответствии с годовым планом работы.
9. Хранение рабочей программы
9.1. Утвержденный оригинал рабочей программы на бумажном носителе
находится на рабочем месте педагогов(а).
Копия рабочей программы в электронном варианте сдается старшему
воспитателю сразу после утверждения.
9.2. После истечения срока действия рабочая программа передается в
архив Учреждения.
9.3. Срок хранения рабочей программы – 5 лет.

Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)