1.Общие положения
1.1.Настоящее Положение об Общем собрании работников
муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения
Полевского муниципального округа Свердловской области «Детский сад №
32 общеразвивающего вида» (далее –Положение) разработано в соответствии
с Федеральным законом от 29.12.2012 №-273 "Об образовании в Российской
Федерации" с изменениями от 28.12.2024 года, Федеральным законом от
08.05.2010 № 83-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные
акты Российской Федерации» в связи с совершенствованием правового
положения государственных (муниципальных) учреждений», с изменениями
от 25 января 2024 г., Гражданским и Трудовым кодексом Российской
Федерации, а также Уставом муниципального бюджетного дошкольного
образовательного учреждения Полевского муниципального округа
Свердловской области «Детский сад № 32 общеразвивающего вида».
1.2. Данное Положение обозначает основные задачи и функции Общего
собрания работников, определяет состав, права, ответственность собрания, а
также взаимосвязь с другими органами самоуправления и делопроизводство.
1.3. В своей деятельности Общее собрание работников (далее-Общее
собрание) руководствуется настоящим Положением, Конституцией
Российской Федерации, Конвенцией ООН о правах ребенка, федеральным,
региональным, местным законодательством. Актами органов местного
самоуправления в области образования и социальной защиты, Уставом ДОО.
1.4. Целью деятельности Общего собрания является общее руководство
ДОО в соответствии с учредительными, программными и локальными
актами.
1.5.Членами Общего собрания являются все работники ДОО.
К
работникам ДОО относятся граждане, участвующие своим трудом в его
деятельности на основе трудового договора, заключенного в порядке,
предусмотренном законодательством Российской Федерации.
1.6. Общее собрание действует в целях реализации и защиты прав и
законных интересов сотрудников ДОО.
1.7. Общее собрание реализует право на самостоятельность ДОО в
решении
вопросов,
способствующих
оптимальной
организации
воспитательно-образовательной и финансово-хозяйственной деятельности.
1.8. Общее собрание содействует расширению коллегиальных,
демократических форм управления и воплощение в жизнь государственнообщественных принципов.
1.9. Общее собрание работников осуществляет деятельность в тесном
контакте с администрацией и иными органами самоуправления, в
соответствии
с
действующим
законодательством,
подзаконными
нормативными актами и Уставом.
1.10. Положение содействует осуществлению управленческих начал,
развитию инициативы работников , является локальными актами.

2.Основные задачи Общего собрания
2.1.Общее собрание ДОО содействует осуществлению управленческих
начал, развитию инициативы трудового коллектива.
2.2. Общее собрание реализует право на самостоятельность ДОО в
решении
вопросов,
способствующих
оптимальной
организации
образовательной и финансово-хозяйственной деятельности.
2.3. Общее собрание содействует расширению коллегиальных,
демократических форм управления и воплощения в жизнь государственнообщественных принципов.
3. Функции Общего собрания
3.1. Обсуждение и рекомендация к утверждению проекта
Коллективного договора, а также Правил внутреннего трудового распорядка.
3.2. Рассмотрение, обсуждение и рекомендация к утверждению
Программы развития ДОО.
3.3. Обсуждение и рекомендация к утверждению проекта Устава ДОО с
внесением изменений и дополнений в Устав, а также других п положениях и
локальных актах.
3.4. Обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины в ДОО и
мероприятий по ее укреплению, рассмотрение фактов нарушения трудовой
дисциплины работниками детского сада.
3.5. Рассмотрение вопросов охраны и безопасности условий труда
сотрудников, охраны жизни и здоровья воспитанников.
3.6. Внесение предложений Учредителю по улучшению финансовхозяйственной деятельности ДОО
3.7. Обсуждение и рекомендация к утверждению Положения об оплате
труда и стимулировании работников ДОО.
3.8. Определение порядка и условий предоставления социальных
гарантий и льгот в пределах своей компетенции.
3.9. Заслушивание отчетов заведующего ДОО о расходовании
бюджетных и внебюджетных средств.
3.10. Ознакомление с итоговыми документами по проверке
государственными и муниципальными органами деятельности ДОО и
заслушивание администрации о выполнении мероприятий по устранению
недостатков в работе.
3.11. В рамках действующего законодательства принятие необходимых
мер, ограждающих педагогических и других работников, администрацию от
необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность,
ограничения самостоятельности ДОО, его самоуправляемости. Выход с
предложениями по этим вопросам в общественные организации,
государственные и муниципальные органы управления образованием, органы
прокуратуры, общественные объединения.
4. Организация управления Общим собранием

4.1. В состав Общего собрания трудового коллектива ДОО входят все
работники ДОО.
4.2. На заседание Общего собрания работников могут быть
приглашены представители Учредителя, общественных организаций, органов
муниципального и государственного управления. Лица, приглашенные на
собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить
предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся
в их компетенции.
4.3. Для ведения Общего собрания работников ДОО из его состава
открытым голосованием избирается председатель и секретарь сроком на
один календарный год, которые выполняют свои обязанности на
общественных началах.
4.4. Председатель Общего собрания:
- организует деятельность Общего собрания работников ДОО;
- информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании
не менее чем за 30 дней до его проведения;
- организует подготовку и проведение заседания собрания;
- определяет повестку дня;
- контролирует выполнение решений.
4.5. Общее собрание собирается не реже 2 раз в календарный год.
4.6. Общее собрание работников ДОО считается правомочным, если на
нем присутствует не менее 50% членов трудового коллектива ДОО.
4.7. Решение Общего собрания принимается открытым голосованием.
4.8. Решение Общего собрания считается принятым, если за него
проголосовало не менее 51% присутствующих.
4.9. Решение Общего собрания работников является обязательным для
исполнения всеми членами трудового коллектива ДОО.
5. Права Общего собрания
5.1. Общее собрание имеет право:
- участвовать в управлении ДОО;
- обсуждать и принимать Коллективный договор, Правила внутреннего
трудового распорядка,
- Устав ДОО и соответствующие положения;
- заслушивать отчѐт о выполнении вышеуказанных актов.
5.2. Каждый член Общего собрания имеет право:
- потребовать обсуждения Общим собранием любого вопроса,
касающегося деятельности ДОО, если его предложение поддержит не менее
одной трети членов собрания;
- при несогласии с решением Общего собрания работников высказать
свое мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.

6. Взаимосвязь с другими органами самоуправления
6.1. Общее собрание работников организует взаимодействие с другими
органами самоуправления - педагогическим советом:
- через участие представителей трудового коллектива в заседаниях
педагогического совета;
- представление на ознакомление педагогическому совету, готовящихся
к обсуждению и принятию на заседании Общего собрания;
- внесение предложений и дополнений по вопросам, рассматриваемым
на заседаниях педагогического совета ДОО.
7. Ответственность Общего собрания
7.1. Общее собрание ДОУ несет ответственность:
- за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение
закрепленных за ним задач и функций;
- за соответствие принимаемых решений законодательству Российской
Федерации, нормативно-правовым актам.
8. Делопроизводство Общего собрания
8.1. Заседания Общего собрания работников ДОУ оформляются
печатным протоколом.
8.2. В протоколе фиксируются:
- дата проведения;
- количественное
присутствие
(отсутствие)
членов
трудового
коллектива;
- приглашенные (ФИО, должность);
- повестка дня;
- ход обсуждения вопросов;
- предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива
и приглашенных лиц;
- решение.
8.3. Протоколы подписываются председателем и секретарѐм Общего
собрания.
8.4. Нумерация протоколов ведется от начала календарного года.
8.5. Протоколы Общего собрания нумеруется постранично,
прошнуровывается, скрепляется подписью заведующего и печатью ДОО.
8.6. Протоколы Общего собрания трудового коллектива ДОО хранится в
документации заведующего учреждением (3 года) и передаѐтся по акту (при
смене руководителя, передаче в архив).
9. Заключительные положения
9.1. Настоящее Положение об общем собрании трудового коллектива
является локальным нормативным актом ДОУ, принимается на общем
собрании работников, согласовывается с профсоюзным комитетом и
утверждается (либо вводится в действие) приказом заведующего ДОО.

9.2. Все изменения и дополнения, вносимые в настоящее Положение,
оформляются в письменной форме в соответствии действующим
законодательством Российской Федерации.
9.3. Положение принимается на неопределенный срок. Изменения и
дополнения к Положению принимаются в порядке, предусмотренном п.9.1.
настоящего Положения.
9.4. После принятия Положения (или изменений и дополнений
отдельных пунктов и разделов) в новой редакции предыдущая редакция
автоматически утрачивает силу